根据校党委巡察工作统一部署，2023年4月28日至6月1日，校党委巡察三组对马克思主义学院开展了巡察，并于 2023 年 8 月 30日反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、坚决落实巡察整改政治责任，扎实做好巡察整改工作

1.提高政治站位，抓“主体责任”促整改

学院党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，从全面从严治党的高度，把落实巡察整改作为当前和今后一个时期最大的政治任务。9月8日，院党委书记主持召开党委会，成立巡察整改领导小组，专题研究部署巡察整改工作。9月11日，院党委书记再次主持召开党委会，研究制定《关于落实校党委巡察三组巡察马克思主义学院反馈意见的整改方案》，针对3个方面11项31个问题，列出整改清单、责任清单，细化制定84条整改措施，要求责任领导要督促各单位认真落实整改。院党委书记认真履行第一责任人责任，亲自部署、协调、推动和督促巡察整改落实工作；党政班子成员按照分管职责作为牵头事项的直接责任人，主动对标对表，压实整改主体责任，严格按照责任分工抓好自身和分管领域的问题整改。学院各责任部门根据院党委部署要求，强化责任担当，从完善制度体系、加强监督管理等方面，推动巡察反馈问题不折不扣整改到位。

2.突出问题导向，抓“落实销号”促整改

学院党委突出问题导向，把巡察整改与学院当前各项重点工作有机结合，找准问题症结，针对84条整改措施，实行“台账式”管理，压茬推进，落实销号整改制度，整改一个销号一个，以更高效率、更强力度确保即知即改、立行立改、分类整改，“清仓见底”。三个月来，院党委共召开9次党委会会议、11次党政联席会会议、4次院党委理论学习中心组学习会、1次巡察整改专题民主生活会、1次全院大会和10余次巡察整改工作专题会，每两周通报一次巡察整改工作进度，巡察整改工作扎实有序推进，取得了良好的阶段成效。

3.强化建章立制，抓“成果运用”促整改

学院党委以巡察整改为契机，坚持标本兼治，把解决个性问题与治理共性问题相结合，由“当下改”转化为“长久立”，及时总结经验，深化成果运用，举一反三，将落实整改与推动学院发展相结合，以问题整改倒逼制度完善，出台8项推动学院建设发展的制度。将整改过程和整改成果转化为制度优势，推动巡察整改融入学院日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设等各个方面，最大程度把整改成果转化为治理效能，以有力有效的举措推动学院各项事业再上新台阶。

二、巡察反馈问题的整改情况

(一)聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、校党委工作要求情况

1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实。

（1）关于理论中心组制度执行不到位的问题。

①未严格执行二级党委理论学习中心组学习会审批制度，学院无2021年9月以来学习会审批材料。

②个别重点学习内容有遗漏，学院未组织开展习近平总书记来闽考察重要讲话精神、《百年大党面对面》等内容的学习研讨。

整改情况：一是落实学习审批制度。严格按照校党委宣传部《关于进一步加强和改进二级党委理论学习中心组工作的通知》（校宣〔2021〕18 号）的文件要求，规范使用《二级党委理论学习中心组学习会审批表》。自9月起，召开党委理论学习中心组学习会议前，由党委书记确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，规范使用《二级党委理论学习中心组学习会审批表》，按照要求履行审定程序。二是规范开展党委理论中心组学习。9月26日，召开党委理论学习中心组学习会议，专题学习和研讨习近平总书记来闽考察重要讲话精神、《百年大党面对面》等内容。今后，将严格按照党委宣传部、组织部的学习安排计划，落实学习审批制度，认真开展党委理论中心组学习，做到应学尽学，切实提高班子成员政治站位和思想觉悟。

（2）关于理论联系实际不够深入的问题。

①2020年6月29日，学院理论中心组学习研讨了《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》《习近平在福建》等系列采访实录，但未将学习与学院教学科研、工作思路、任务举措相联系。

整改情况：依托学科背景，结合学术会议、学术报告、实践活动等，定期组织开展学院党委理论学习中心组专题学习、教职工理论学习等，不断巩固和提高理论联系实际的水平。9月26日，召开党委理论学习中心组学习会议，专题学习和研讨《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》《习近平在福建》等系列采访实录，并组织中心组成员结合学院教学科研、工作思路、任务举措等开展交流研讨。自9月起，党委理论学习中心组学习会均结合学院教学科研、工作思路、任务举措等开展交流研讨。

2.贯彻落实学校党委工作部署不够有力有效。

（3）关于贯彻落实学校党委重要会议精神不到位的问题。

①学院党委会未专题学习研讨福州大学第七次党代会、福州大学新一轮“双一流”建设工作会议暨新学期工作会议等重要会议精神。

整改情况：组织学习相关会议文件和校领导讲话精神，深入贯彻落实学校党委工作部署。9月8日，召开党委会，专题学习研讨福州大学第七次党代会、福州大学新一轮“双一流”建设工作会议暨新学期工作会议等重要会议精神。根据相关会议精神，结合学院“一号工程”研究部署工作任务。今后，将及时把学校重要会议精神纳入学院党委会专题学习研讨内容。

（4）关于推动学院发展谋划布局不够、力度不足，凝心聚力推进学院事业高质量发展存在差距的问题。

①推进学院“一号工程”（申报马克思主义理论一级学科博士点）举措不够有力，申报进展不明显。宣传不够有力，较多教职员工对学院“一号工程”内容缺乏了解。

②学院组建了4个工作专班，邀请专家进校指导，未进行总结分析，未提出有力有效举措。

整改情况：一是加强对学院发展谋划的布局。9月，起草马克思主义一级学科博士点校内资源整合思路，并向分管校领导汇报。9月14日，召开马克思主义理论学科建设调研汇报会。10月9日，召开马克思主义理论学科建设咨询会。二是积极向学院教职工宣传“一号工程”内容。8月30日召开全院教职工大会、9月和10月召开学科建设相关会议时，积极向学院教职员工宣传“双一流”学科建设以及学院“一号工程”进展情况。三是推动4个工作专班制定有效举措。9月、10月，通过多轮次的专家咨询，4个工作专班针对专家意见，提出学科建设重在突出两岸融合发展等特色和优势，重点要解决学科建设标志性成果不够突出等重要短板，要重点扶持相关老师积极申报国家重点和重大项目以及重要人才项目等有效举措。

（5）关于促进学院内涵式发展成效不够明显，学院攻坚克难劲头不足，以党建引领促进事业发展的举措不够有力的问题。

①在学校《关于“争列世界一流建设学科”攻坚战百条任务推进落实情况的通报》中，学院关于加快推进一流马克思主义学院建设项目无明显进展。截至目前，学院“十四五”规划部分关键指标，如“一级学科博士点”“省级人才”等未按进度推进。

②学科研究方向还不够凝练，学科特色不够鲜明，在学科发展新高地建设上仍较为疲弱。

整改情况：一是推进学院“十四五”规划关键指标任务落实落细。11月7日，召开学院党政联席会议部署学院“十四五”规划关键指标任务分解，研究“十四五”规划关键指标调整相关事宜，实行任务分解，责任落实到人，有效督办进展情况。并向学校效能办就“加快推进一流马克思主义学院建设”各项工作进展情况进行汇报。二是加强引进高层次人才。9月通过讲座教授的形式，引进1名高层次人才。11月7日，出台《福州大学马克思主义学院高层次人才引进“伯乐奖”奖励办法（试行）》（福大马院委〔2023〕16号）。三是积极搭建师生学术交流平台，加强科研创新协同能力，不断强化学院科研氛围。9月11日，成立福州大学学生马克思主义理论经典著作研习社。9月13日，成立《再读经典》系列丛书撰写团队，召开《再读经典》系列丛书交流会。组织20多名教师编写《再读经典》（10本）、《马克思主义理论专题研究》（2本）系列丛书。9月至11月，面向马克思主义理论著作研习社成员召开经典著作读书会3场。四是不断凝练学科研究方向。9月，按照学科专业方向组建4个研究所，将全院专任教师全部纳入研究所，逐步健全研究所管理架构。

3.落实立德树人根本任务有差距

（6）关于发挥思政课主渠道作用不够，在全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑不够有力的问题。

①学院未持续深入组织学习研讨习近平总书记在学校思政课教师座谈会上的重要讲话。

②学院在推动福建省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心福州大学研究基地和《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》教研部教学科研融合互动不足，教研相长成效不够明显、效果不够突出。

整改情况：一是充分发挥思政课主渠道作用，不断规范集体备课会制度。8月30日，《道德与法治》教研部举行集体备课会，围绕习近平总书记在学校思政课教师座谈会上的重要讲话精神，再次学习了习总书记对思政课教师要求的六种素养。9月20日，《形势与政策》教研部举行集体备课会，重新学习了习近平总书记“3•18”重要讲话精神，强调在接下来的课程教学改革中，要继续坚持习总书记提出的“八个相统一”，推动课程改革创新。二是推动福建省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心福州大学研究基地和《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》教研部教学科研融合互动。研究基地在设立年度专项课题时与《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》教研部充分沟通，课题指南经双方共同探讨。10月，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织开展2023年度福建省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心福州大学研究基地专项研究项目申报工作。共评出14个项目，投入经费28万元。9月25日、10月16日、11月17日分别围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程17个专题内容举行集体备课会，结合马克思主义理论权威刊物相关研究的最新动态开展研讨交流。三是在各类思政课教改项目中融入习近平新时代中国特色社会主义思想专题内容，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。11月，由中共福建省委教育工委、福建省教育厅主办的福建省高校“讲好中国故事•上好思政课程”思政课“金课”遴选结果公布，我院喜获一等奖1项，二等奖1项，三等奖4项。

（7）关于省级以上教学成果数量不足的问题。

①2020年以来，省级教学成果奖仅有1项，国家级教学成果奖、国家“一流”本科课程等标志性成果还未取得突破。

整改情况：一是加强对已获省级、校级教学成果奖的培育。9月以来，持续推进“一主多辅全维”教学体系改革并在思政课堂中推广应用，反复完善并积极申报省级及以上教学成果奖。10月27日，打磨6门省级“一流”课程，支持《形势与政策》、思想政治理论实践课、《马克思主义基本原理》等3门课程申报国家“一流”本科课程。二是定期举行集体备课会。除每学期初召开的集体备课会外，7个教研部定期组织教师通过中华人民共和国教育部主办的新时代高校思想政治理论课创优行动“周末理论大讲堂”学习先进授课经验和相关理论。三是开展思政课辅助教材建设立项工作。9月18日，开展思政课辅助教材建设立项工作，立项3个项目，全额资助教师出版教学辅助教材。

（8）关于人才培养质量有待提升的问题。

①近三年未获得省级及以上优秀硕士研究生论文。

②少数研究生掌握马克思主义基本理论知识不够扎实，在抽查13名研究生应知应会测试中，学生关于归根到底是两个“行”等内容的答题准确率低于60%。

整改情况：一是加强对优秀硕士研究生论文的培育。11月16日，召集学位点负责人召开学位论文质量会议。专题调研并分析优秀硕士研究生论文培育情况，制定优秀硕士论文培育计划，初步拟订在每个学位点遴选一篇论文（共4篇）作为校级、省级优秀论文培育对象，并给予相应经费支持。二是加强对研究生掌握马克思主义基本理论知识的考核工作。11月16日，结合“一马当先”的相关知识点，组织教师建立并完善相关题库，并以题库作为全院研究生中期考核的关键环节以及选拔和培养“一马当先”选手的重要依据，提高研究生对马克思主义基本理论基本知识的应知会知水平。

4.落实意识形态工作责任制存在不足。

（9）关于主体责任落实不够到位的问题。

①学院2020年、2021年未按要求每年至少进行一次意识形态专题学习，学院党委未按要求定期召开意识形态工作专题会议分析研判有关事项。

整改情况：定期开展意识形态专题学习和研判，落实意识形态工作主体责任。按照立行立改原则，6月12日，召开教工大会，组织意识形态专题学习，会议强调，全院教工要充分认识到意识形态工作的极端重要性，牢牢守住高校意识形态工作的前沿阵地。9月8日，召开党委会专题分析研判意识形态工作，针对落实“三会一课”制度、履行管党治党责任、意识形态工作、师德师风等工作进行了部署和安排。今后将严格落实每年至少两次专题研究意识形态工作的要求，定期召开党委会专题分析研判意识形态工作。

（10）关于“一会一报”制度执行不够规范的问题。

①2021年以来，学院共举办论坛、讲坛、讲座、报告会、研讨会等活动36场，其中有24场未落实“一会一报”制度。

整改情况：一是完善“一会一报”、“一事一报”工作制度，规范学院“一会一报”、“一事一报”相关工作流程。11月7日，学院党委会通过《中共福州大学马克思主义学院委员会关于“一会一报”、“一事一报”工作实施意见的通知》（福大马院委〔2023〕15号）。二是加强业务学习和培训，提高全院师生主动报备意识。11月17日，开展新媒体业务工作培训会，组织相关师生学习《中共福州大学马克思主义学院委员会关于“一会一报”、“一事一报”工作的实施意见的通知》。11月20日，通过学院微信公告群将“一会一报”、“一事一报”相关文件下发全体教职工，强调“一会一报”、“一事一报”工作要求，在全院师生中建立主动报备意识。截至11月30日，不再出现举办论坛、讲坛、讲座、报告会、研讨会等活动未落实“一会一报”制度的情况。

（11）关于新媒体管理尚有欠缺的问题。

①学院官网发布的部分信息未严格落实“三审三校”制度，未建立师生新媒体账号管理台账。

整改情况：一是加强学习新媒体管理相关制度和举措。11月17日，举办新媒体工作业务培训会，组织相关师生重新学习《福州大学校园宣传广告管理办法》、《福州大学媒体信息发布“三审三校”制度（试行）》、《福州大学学生微博、微信等网络公众平台管理办法（试行）》、《福州大学校园新媒体管理实施办法》、《中共福州大学马克思主义学院委员会关于“一会一报”、“一事一报”工作的实施意见》。二是严格落实“三审三校”制度。自8月30日起，建立“三审三校”工作台账，严格落实“三审三校”制度，目前学院网站和微信公众号所发布信息不存在未经“三审三校”或审批流程不完整的情况。三是加强对新媒体账号的管理。11月，建立师生新媒体账号管理台账，加强对师生新媒体账号的管理。

(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风

1.持续纠治“四风”有差距。

（12）关于工作作风不够扎实，推进工作不够有力的问题。

①学院办公场所整体搬迁谋划规划不够，搬迁工作进展缓慢。学校2022年4月第七次校长办公会议、第八次党委常委会议决定马克思主义学院用房调整方案，截至2023年5月10日，学院改造工程施工图尚未完成，影响后续搬迁进度安排。

整改情况：转变工作作风，扎实推进学院办公场所整体搬迁相关工作。根据即知即改原则，6月，督促施工图尽快完稿，施工单位于6月27日入驻。利用暑假加班加点、高效高质进行改造装修和配套家具、设备配置。学院已于8月10日完成搬迁工作，并于8月15日将原法学楼4楼办公场地移交给学校国有资产管理处。

（13）关于部分工作抓落实流于形式的问题。

①学院在贯彻落实“习近平总书记14次关怀指导福州大学建设发展思想精髓”深度挖掘不够，未结合学院实际制定相关具体工作举措。

②学院官网设有“政策法规”“党建工作”等栏目，但相关栏目内容分别仅更新至2014、2018年，相关内容较为陈旧。

整改情况：一是狠抓工作落实，切实把习近平总书记关怀指导福州大学的宝贵思想财富贯穿到立德树人和学院建设各方面、全过程。11月，结合学院实际，研究制定相关具体工作举措25条，并要求学院各相关部门将举措落实到位。二是加强对学院官网的管理，策划学院官网“政策法规”“党建工作”等专栏宣传内容。截至11月22日，学院官网“政策法规”“党建工作”等专栏全部完成内容更新，今后将及时更新网站信息。

（14）关于公文处理不够规范、部分材料不够严谨的问题。

①如学院组织工作材料汇编、会议纪要、研究生招生复试相关档案材料出现错字、漏句、栏目意见空白等情况。

整改情况：组织行政管理人员开展公文写作等业务学习，提高行政管理人员公文处理能力和工作水平。10月，组织学院行政工作人员对组织工作材料汇编、会议纪要、研究生招生复试等相关档案材料重新梳理检查，查缺补漏，对栏目意见进行补充。今后将加强对相关材料的核查，避免出现类似问题。

2.师德师风建设长效机制不够健全

（15）关于师德师风建设组织领导不够有力的问题。

①未按学校要求成立师德建设工作小组，未广泛持续开展师德主题活动及宣传工作，学院官网“师德师风”专栏无任何内容。

整改情况：一是成立师德建设工作小组，加强对师德师风建设工作的领导。按照立行立改原则，6月12日，召开党委会研究成立师德师风建设工作领导小组，由学院党委书记和院长担任组长，副院长和工会主席担任副组长。二是丰富师德师风教育内容和形式。11月14日，组织师生党员赴福州市“马上就办、真抓实干”精神展示馆开展师德师风教育暨党风党纪教育主题党日活动。三是加强师德师风宣传。策划学院官网“师德师风”专栏宣传内容。截至11月22日，学院官网“师德师风”完成内容更新，今后将及时更新网站信息。四是加强总结提升。10月18日，学校党委教师工作部微信公众号将我院师德师风建设案例作为师德集中学习优秀案例进行展示。

（16）关于人才引进流程不够完整的问题。

①近三年学院共引进博士8人，党委会纪要仅有对其中3人研究相关记录。

整改情况：规范人才引进流程。按照立行立改原则，自6月以来，严格召开党委会对拟引进人才进行研究，做好政治审查。同时，建立人才引进工作台账，确保人才引进工作流程符合规范。目前不存在拟引进人才未经党委会审查的情况。

（17）关于本科教学督导管理不够有力的问题。

①近三年来学校抽查170名（次）教师本科生授课情况，有42名（次）教师的听课等级仅评为“中”或“合格”，两项占比24.7%。

整改情况：一是组建学院教学督导组，加强本科教学督导管理。9月，聘用3名退休文科教师加入学院教学督导组，其中，设置教学督导组组长1名、督导员2名。自9月起，院督导组共组织听课督导86次。二是加强与校督导组的交流。11月，向校督导组发出邀请，拟于12月26日邀请校督导组开展校院督导交流会。三是动员教师积极参加教学竞赛。8月30日，召开教工大会，动员教师积极参加教学竞赛。四是积极组织思政课教学观摩活动。11月17日，向学院全体教师发出“马克思主义学院第二届教师教学竞赛暨思政课教学观摩活动”通知，活动拟于12月25日开展。

3.主动服务群众的意识不够强。

（18）关于学院领导班子深入基层、主动联系师生不够的问题。

①党员领导干部联系党支部、联系师生“七个一”工程执行不到位，工作记录不完整，“每周平均‘面对面’接触学生一次”台账未建立。

整改情况：学院党政领导严格执行领导干部联系党支部、联系师生“七个一”工程，深入基层、主动联系师生，规范做好工作记录。自9月起，建立党员领导干部“每周平均‘面对面’接触师生一次”台账。

（19）关于解决师生“急难愁盼”问题不够及时的问题。

①在2021年党史学习教育开展“我为师生办实事”活动中，学院征集的意见仍存在未整改完成的情况，推动开展“我为群众办实事”实践活动未形成常态化长效化机制。

整改情况：一是定期收集全院教职工的意见建议。按照立行立改原则，5月15日，召开三届二次教代会暨三届二次工代会，征集全院教职工意见。9月，将教职工意见建议认真整理汇总，要求学院各相关部门落实办理并做好反馈工作。二是聚焦教职工“急难愁盼”问题，持续开展“我为群众办实事”实践活动。6月以来，持续开展“我为群众办实事”实践活动，并建立实践活动完成情况台账。11月，学院行政办定制开发工作量管理系统，简化教职工工作量填报流程，切实为群众办实事。

（20）关于促进学生就业力度不够的问题。

①2020-2022年毕业生年终就业率低于全校平均就业率。

整改情况：一是精准开展就业帮扶。 9月，根据学生就业意向，制定学院领导、导师促就业结对子计划安排表，有针对性地精准帮扶学生就业。二是积极开展访企拓岗促就业专项行动。9月、11月，学院领导积极开展访企拓岗促就业专项行动。三是积极开展“一对一”职业帮扶和就业指导。9月，开展简历制作指导活动，辅导员逐一对每一位毕业生的简历进行审核与指导。9月8日，辅导员指导毕业班同学确定求职意向，对当前就业形式进行解读，指导其做好求职准备，并在10月至11月，点对点向毕业班同学推送招聘信息6条。10月22日，辅导员指导毕业班同学根据自身情况分析选调生、企业党建岗的人职匹配度。10月24日，辅导员对毕业班同学开展谈心谈话，就其国考备考压力进行疏导。四是积极举办就业经验交流会。10月28日，开展校友就业经验分享会，返校校友们解答了在校生在求学、就业等方面的困惑，对在校生未来就业规划给出了良好的建议。五是加强对研究生就业能力的培养。11月15日，向学院研究生发出“马克思主义学院研究生思政课微课大赛”通知，活动拟于12月4日开展。截至11月30日，2023届毕业生就业率已达100%。

(三)聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题

1.议事决策制度执行不到位。

（21）关于议事规则落实不到位的问题。

①学院教职工年终考核、薪酬分配、职称职级评定、评优评先等事项未提交党委会审议。

②学院部分教师引进事项未经党政联席会议讨论。存在党政联席会议临时增加议题的情况。学院近三年未召开院务会。

整改情况：一是加强学习，严格落实《福州大学学院领导班子会议制度和议事规则》，学院重要事项先由党委会研究审议再提交党政联席会研究决定。9月14日，党委会专题学习《福州大学学院领导班子会议制度和议事规则》。自9月起，涉及教职工年终考核、薪酬分配、职称职级评定、评优评先等等重要事项先由党委会研究审议再提交党政联席会研究决定。截至11月30日，不存在涉及教职工年终考核、薪酬分配、职称职级评定、评优评先等等重要事项未提交党委会审议的情况。二是严格执行议事决策制度，规范开展党委会、党政联席会，进一步做好党政联席会会前议题整理汇总，避免临时增加议题。9月以来，组织召开3次院务会，并认真做好会议记录。

（22）关于民主集中制贯彻不够彻底的问题。

①如举办教师暑期研修班前没有广泛征求学院教师意见。

②学院党委会、党政联席会议均无参会人员发言及表态记录，集体研究决策重要事项、重大问题未能体现执行学院“一把手”末位表态制。

整改情况：一是贯彻民主集中制。按照即知即改原则，8月，举办2023年思政课教师暑期研修班时，由各教研部根据实际需求商量决定研修地点。今后，在研究决策重要事项、重大问题之前，将加强调研和沟通，广泛听取教职工意见，凝聚集体智慧。二是进一步规范学院党委会和党政联席会会议记录。自9月起，学院党委会和党政联席会集体研究决策事关学院改革、建设、发展、稳定全局以及关系学院教职工切身利益的重要事项、重大问题时，会议记录中详细记录班子成员讨论的相关内容，已在会议记录中体现执行学院“一把手”末位表态制情况。

2.党管人才工作落实不够有力。

（23）关于学院教师队伍整体凝聚力不强，调动师生员工干事创业积极性的举措不够有力的问题。

①学院层面激励机制较单一，高级职称人员参与学院工作的积极性不高，学院中层干部中仅有3名正高级职称人员，其中8名教研部主任仅有1名正高级职称人员。

整改情况：制定激励措施，激励正高级职称人员积极参与学院工作。11月7日，召开党委会研究制定《马克思主义学院正高级职称教师参与学院工作奖励办法（试行）》，经党政联席会审议，决定将其提交教代会审议通过后执行。

（24）关于培优建强思政课教师队伍存在差距的问题。

①省级及以上高层次人才比较匮乏，学院仅有1名福建省高层次人才（C 类），近三年引进的8名博士均未入选省级及以上人才项目。

②目前学院尚未出台双肩挑教师的相关教学、教务等管理制度。

③学院近三年未选送中青年教师到国内外知名院校进修、访学。

整改情况：一是持续加强马克思主义理论学科高层次人才的内培和外引。把人才队伍建设作为兴院强院的战略性举措，放在学院党委工作的核心位置。11月7日，出台《福州大学马克思主义学院高层次人才引进“伯乐奖”奖励办法（试行）》（福大马院委〔2023〕16号）。二是对照人才称号申报要求，有针对性地引导近三年新引进博士制定符合自身发展的成长规划，精准开展新进博士事业发展规划指导，提高人才称号申报的计划性、组织性和成功率。11月28日，向学院青年骨干教师发出“马克思主义学院省级高层次人才称号申报交流会”通知，拟于12月1日邀请人事处老师为青年骨干教师详细解读《福建高层次人才认定和支持办法（试行）》申报政策；邀请退休教师为青年教师开展事业发展规划指导。三是加强对“双肩挑”思政课教师的教学、教务管理。11月13日，出台《福州大学马克思主义学院“双肩挑”思政课教师管理规定》（福大马院〔2023〕02号）。四是加强对国内外知名院校进修、访学相关信息的宣传力度，在学院微信公告群发布《北京大学2023～2024学年访问学者、进修教师招生简章》等，鼓励和支持专任教师到国内外知名院校参加中短期交流项目。9月，支持“双肩挑”思政课教师到清华大学做访问学者。

（25）关于高级职称人员因私出国（境）管理不到位的问题。

①近三年评上高级职称人员均未登记《福州大学登记备案人员因私出国（境）信息反馈表》。

整改情况：加强对学院高级职称人员因私出国（境）的管理。11月，全面自查学院高级职称人员出入境审批、证件登记备案情况。重新整理《福州大学登记备案人员因私出国（境）信息反馈表》，对于近三年评上高级职称人员进行补充登记备案，并将相关证件统一管理。今后，针对新晋高级职称教师及时开展出入境审批和证件登记备案等工作，做到借出登记无遗漏、审批信息完整无误，确保不再出现类似情况。

3.基层党组织制度执行不够规范。

（26）关于党务公开执行不到位的问题。

①2022年上半年党费收缴未公示，近三年党费管理和使用情况未向下级党组织进行通报。

整改情况：落实好党务公开制度，及时将党费收缴和使用情况进行公示。9月，将2023年上半年党费收缴情况以及党费使用情况在学院党务工作群进行公示。今后将及时将党费收缴、管理和使用情况向下级党组织进行通报。

（27）关于党内工作制度执行不够规范的问题。

①党员发展流程不规范，存在确定发展对象时群众测评未记录，未提交入党申请书就先谈话的情况。党员发展材料存在疏漏，会议记录不规范，部分支部开展民主评议未记录，个别支部换届不及时、设置不健全。

整改情况：一是举办党支部书记培训班，加强支部书记业务能力培训。11月，举办马克思主义学院2023年党支部书记培训班，共开展实地学习2次，专题学习2次，自学1次。其中，11月10日，组织党支部书记到电影院观看电影《志愿军：雄兵出击》。11月12日，由学院党委书记上题为《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴——深入学习贯彻党的二十大精神》的专题党课。11月14日，组织党支部书记赴福州市“马上就办、真抓实干”精神展示馆开展学习。11月22日，邀请福州大学党委组织部老师深入解读学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。11月23日，组织党支部书记自学《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党纪律处分条例》和《福州大学发展党员工作实用手册（第四版）》。二是严格执行党内工作制度，规范党员发展流程。11月27日，开展全院发展党员材料和会议记录自查工作，发现研究生党支部、研究生第三党支部存在发展党员材料记录不完整、不及时的问题，已督促相关支部完成整改。三是加强党支部标准化、规范化建设。10月，全面梳理各党支部设置情况，规范设置支委，健全党支部机构设置，及时提醒、督促并确保届满的支部按时换届。10月下旬，指导研究生党支部和研究生第二党支部顺利完成换届工作。

（28）关于党内组织生活不够严肃的问题。

①“三会一课”制度落实不够到位，部分党支部连续几个月未开展理论学习、部分党支部组织生活会未开展批评和自我批评。

整改情况：一是组织开展党内组织生活开展情况自查工作。11月27日，开展全院所有党支部“三会一课”制度执行情况的自查工作，并督促相关支部进行整改。二是加强对各党支部落实“三会一课”制度的指导和督促，对各党支部开展理论学习加强提醒，督促各党支部严格落实“三会一课”制度。9月起，学院党委每月通过学院党务工作微信群向各党支部下发理论学习提醒，督促各支部扎实开展理论学习并做好记录。三是认真落实党员领导干部联系党支部制度。9月起，学院领导干部积极联系指导相关支部开好组织生活会，开展好批评和自我批评。截至11月30日，学院各党支部不存在未按时开展理论学习或者支部组织生活会未开展批评和自我批评的情况。

4.履行管党治党责任有差距。

（29）关于层层落实责任不到位的问题。

①学院党委2020-2022年未按要求专题研究、部署全面从严治党工作，对基层党支部指导督促不够，个别支部未按要求开展党风党纪教育。

整改情况：一是聚焦主责主业，严格落实党委主体责任，不断强化“一岗双责”，切实推进全面从严治党工作。9月8日，召开党委会专题研究部署全面从严治党工作，压实领导班子主体责任和书记第一责任人责任，强化管党治党责任。11月7日，召开党委会专题研究部署落实《福州大学2023～2024学年全面从严治党任务分工方案》。二是强化党风党纪教育。11月14日，组织师生党员赴福州市“马上就办、真抓实干”精神展示馆开展师德师风教育暨党风党纪教育主题党日活动。三是通过学院党务工作微信群加强对各党支部开展党风党纪教育活动的提醒，督促指导各党支部按要求开展党风党纪教育。

（30）关于廉政风险防控机制不健全的问题。

①2017年以后，岗位廉政风险防控措施未及时更新，职权运行流程图尚未覆盖到学院建设的各方面，如基建修缮、物资采购、资产处置等风险防控重点领域没有绘制相应的职权运行流程图。

整改情况：进一步研判、梳理廉政风险点，完善岗位廉政风险防控措施，不断健全廉政风险防控机制。11月7日，召开党政联席会，审议通过《福州大学马克思主义学院基建修缮风险防控职权运行流程图》、《福州大学马克思主义学院物资采购风险防控职权运行流程图》、《福州大学马克思主义学院资产处置风险防控职权运行流程图》等3项制度。

（31）关于二级纪委日常监督不够有力的问题。

①2022年6月5日、2022年10月18日召开党政联席会议研究决定“三重一大”事项，学院纪委书记或纪委委员均未参加。

整改情况：积极发挥学院纪委书记、纪委委员和党支部纪检委员的作用，加强日常监督。9月起，学院党政联席会基本固定安排在周二上午召开，通过将会议时间固定化，确保每一次党政联席会议均有纪委书记或纪委委员参加。同时，自9月起，学院“三重一大”事项有关工作主动向二级纪委沟通汇报，落实落细二级纪委日常监督责任。截至11月30日，不再出现召开党政联席会议研究决定“三重一大”事项时，学院纪委书记或纪委委员均未参加的情况。

三、需要进一步整改的事项及措施

学院已全面完成巡察反馈问题的整改工作，取得了阶段性成效。学院党委和全体师生党员切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉。但学院党委也清醒地认识到，与校党委巡察工作要求和干部群众期待相比，还存在一定的差距和不足。

下一阶段，学院党委将强化政治担当，聚焦制约学院高质量发展以及群众“急难愁盼”问题，巩固深化巡察整改成果，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，贯彻落实学校“十四五”发展规划和2035年远景目标纲要、“11个一流”建设、“1445”战略工程和百条攻坚任务等。紧紧围绕学院“一号工程”（以马克思主义理论一级学科博士点申报为抓手，扎实推进“一流马院”建设），深入实施“六马”建设工程，建设与福州大学作为国家“双一流”建设高校相匹配的“一流马院”。

欢迎广大师生群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-22865830；通讯地址：福建省福州市福州大学城乌龙江北大道2 号福州大学马克思主义学院党委办；电子邮箱：641678131@qq.com。

马克思主义学院党委

2024年05月15日