根据校党委巡察工作统一部署，2022年4月26日至5月25日，校党委巡察三组对化学学院开展了巡察；并于2022年6月24日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、压实主体责任，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实
（一）提高政治站位，深化思想认识
反馈会后,学院党委立即召开专题党委会，原原本本传达巡察反馈意见,专题部署整改落实工作。党政班子及成员统一思想、提高站位，深刻认识到巡察整改的重要性和紧迫性，先后召开专题党委会、整改领导小组会议、整改推进会等，班子成员对照巡察反馈问题，结合各自分管工作，把自己摆进去，深刻剖析问题根源，主动认领责任，带头整改落实，制定整改方案，听取整改阶段进展情况汇报，研究部署下一步工作。
（二）强化组织领导，压实整改责任
学院党委认真落实主体责任，成立巡察整改工作领导小组，全面负责学院巡察整改工作，研究解决整改工作中的重大事项和问题，确保巡察整改各项任务全面落实完成。领导小组下设办公室，负责巡察反馈整改工作期间的日常工作，切实做好整改工作的推进、落实与监督。党委书记切实承担第一责任人责任，亲自部署，通过会议、谈话、调研等形式落实整改；班子成员将任务分解细化，建立整改台账，制定整改措施，落实整改任务。
（三）明确工作职责，细化整改措施
学院党委认真对照巡察反馈意见，坚持问题导向，将巡察组反馈的问题，逐条逐项梳理，针对每项问题，对标对表，深刻剖析产生问题的原因。经巡察整改工作领导小组会议讨论，最终形成整改措施，明确整改牵头领导、牵头部门、整改取得成效和整改落实到位时限。全院上下联动推进，职责明确，协同作战，把巡察整改工作作为重中之重，形成环环紧扣、合力攻坚的工作格局。
（四）严格督导检查，确保取得实效
学院巡察整改工作领导小组及办公室切实加强整改工作的督查、指导和协调，建立巡察整改例会制度，凡涉及整改的重要事项、关键环节和难点问题，学院党委会、党政联席会集体研究，加强指导、推进落实。学院党委书记不定期约谈党政班子成员、牵头部门负责人，不定期听取整改进展情况汇报，指导督促、检查推进整改落实。学院党委切实把巡察整改与推进全面从严治党相结合、与推动学院中心工作相结合，坚持不懈解决与学院高质量发展不相适应的问题，扎实做好巡察“后半篇文章”。
二、巡察反馈问题的整改情况
(一)聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、校党委工作要求情况
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入
（1）关于理论指导实践推动工作不够深入的问题
整改情况：一是召开党委会、党政联席会再次专题学习习近平总书记14次关怀指导福州大学建设发展的重要讲话重要批示指示精神，并指导实践推动工作。按照即知即改原则，党委中心组于2022年5月30日再次专题学习习近平总书记14次关怀指导福州大学建设发展的重要讲话重要批示指示精神，结合学院“双一流”建设中心任务，切实把习近平总书记关怀指导福州大学的宝贵思想财富贯穿到立德树人和党的建设各方面、全过程。二是加强理论学习成果运用到解决学院发展的具体问题，把习近平总书记关怀指导福州大学的宝贵思想财富贯穿到立德树人和党的建设各方面、全过程。学院结合学习2022年2月校党委陈国龙书记在福州大学新一轮“双一流”建设工作会议暨新学期工作会议上讲话精神，围绕学校“一号工程”内容，学院党委会、党政联席会研究提出：学院秉承“理工结合”办学传统，以催化化学、能源化学、工业化学、分析化学和药物化学五大方向为特色，创新体制机制，突出学科内涵建设，解决阻碍或影响学科发展的瓶颈问题，稳步推进人才培养、科学研究、社会服务和国际交流合作工作。2022年9月化学ESI国际排名持续提升，达到0.456‰，位列全球74名。
（2）关于理论学习的组织监督落实不到位的问题
整改情况：一是严格执行《化学学院教职工理论学习计划》，健全完善学习制度，突出规范性。2022年5月30日党委会上明确规定化学学院教职工理论学习以教学单位（系）为学习单位，由系主任和相关支部书记一起组织安排落实。2022年教师理论学习计划，按照校宣传部2022年教职工理论学习工作的通知要求，再次下发各系、各党支部强调按照学校和学院党委要求完成学习要求，全面覆盖全院教职工理论学习并做好记录。二是针对“学习强国”学习积分排名相对靠后，2022年6月30日召开支部书记专题整改会议，强调支部做好监督提醒工作，学院党委和各支部定期每两周公布全院党员学习情况，将学习强国学习情况纳入年度支部书记述职和支部考评内容。2022年8月4日党委会上通过制定《中共福州大学化学学院委员会关于“学习强国”“学习标兵”、“学习先进党支部”的评选方案》，调动师生党员学习积极性。通过以上措施学院校内“学习强国”平台排名逐月提升，据2022年9月数据统计，从巡察前排名倒数上升至全校前十。
（3）关于个别党支部落实学习任务不到位的问题
整改情况：针对个别党支部督促提醒开展相关内容学习并做好记录，学院全面自查支部学习情况，并针对自查发现的问题及时进行整改。加强各支部书记培训，增强各支部书记工作规范性和自觉性。2022年6月30日学院党委书记找个别党支部书记谈话，强调规范党支部的理论学习要求；相关党支部于2022年7月6日专题学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话及福建省第十一次党代会等精神的并做好记录。学院于2022年9月21日召开教师支部书记会议，全面检查支部学习情况，发现存在记录不规范的问题，已整改完成。学院拟于10月中旬召开学生支部书记培训，增强学生支部书记工作规范性和自觉性。
2.贯彻落实中央重大决策部署和省委、校党委有关工作要求不够到位，国家一流学科的引领带动作用发挥不充分
（4）关于聚力补短板力度不够，学院“十三五”发展规划目标中有8个指标未完成，国家规划教材、国家科技奖、国家工程教育专业认证等完成率0%，精品教材出版、在校境外留学生完成率25%，横向经费总量完成率57%，专任教师新增数完成率62%的问题
整改情况：一是修订《福州大学化学学院教材建设资助与奖励管理办法》，激励学院教师编写教材的积极性，在财力上资助国家级规划教材的编写并进行精准培养，争取在国家规划教材上取得突破。按照即知即改原则，先后两次（2022年6月和10月）拨付部分经费资助已投稿化工出版社的《波谱学》（课程思政教材）教材，累计经费10万元整。2022年9月13日党政联席会通过修订《福州大学化学学院教材建设资助与奖励管理办法》，对国家级规划教材每项资助30万元(其中主编获100%资助、副主编获30%资助，参编获20%资助)，对省部级规划教材每项资助25万元(其中主编获100%资助、副主编获30%资助、参编获20%资助)，在教材出版当年学院年终绩效给予一定的工作量奖励。5月份学院入选首批福州大学“十四五”本科规划教材建设基地建设名单。学院获福州大学2022年本科规划教材立项重点项目1项（《氮化碳光催化》）、一般项目1项（《有机化合物的设计与合成》），两项项目计划在明年出版（2023年6月和11月）。二是十四五期间，组织学院教师凝练研究特色并申报国家自然科学奖，重点突破太阳能制氢的效率和平板化的技术瓶颈和X射线成像的“卡脖子”技术限制。其中，学院研究团队在国际上首次发现了氮化碳光催化剂，建立了高性能氮化碳光催化剂设计新方法，研制了集光解水产氢产氧、氢氧分离和收集为一体的光催化平板模块。学院研究团队重点突破了闪烁体在X射线能量转换效率的技术瓶颈，研发了低剂量、高分辨、大面积的X射线成像新仪器，发展了柔性高分辨X射线成像技术。学院围绕申报材料的撰写多次组织专家进行线上线下研讨，对研究工作的创新点进行归纳和凝练，2022年7月邀请两位院士一对一指导申请书修改，进一步突出研究工作的创新性，为申报国家科技奖做好充分的准备。三是大力支持建设制药工程专业，提高制药工程工科学生的创新创业能力，增加制药工程专业实验室面积，组织完成2022年专业认证自评估报告，做好接受工程教育认证现场考查准备。通过组织学生到车间实习实践、参加校级以上创新创业项目训练、创新创业竞赛、学科竞赛、提高学生的创新创业能力。调配实验室资源，增加制药工程专业药物分析和药物制剂实验室，新增面积累计60平米。制药工程专业于6月份入选国家级一流本科专业建设点，同时按照工程教育认证标准开展制药工程专业自评，已于8月初提交自评报告等工程认证材料，专委会拟定于10月份进校考查。四是修订《福州大学化学学院教材建设资助与奖励管理办法》，学院充分调动教师编写教材的积极性，在财力上对国家级、省部级规划材料进行资助并进行精准培养，争取在精品教材出版上取得突破。2022年9月13日党政联席会通过修订《福州大学化学学院教材建设资助与奖励管理办法》，对国家级、省部级规划材料进行资助并进行精准培养，争取在精品教材出版上取得突破。对国家级规划教材每项资助30万元(其中主编获100%资助、副主编获30%资助，参编获20%资助)，对省部级规划教材每项资助25万元(其中主编获100%资助、副主编获30%资助、参编获20%资助)，在教材出版当年学院年终绩效给予一定的工作量奖励。五是学院根据疫情防控情况，在条件允许的前提下，加大国际化建设力度，构建国际联合办学、国际合作研究和国际学术交流等多元化交流合作新体系，设立专项经费，吸引海外优秀博士或青年专家来华开展研究或学术合作交流，促进科学研究多元化发展。继续支持中德凯泽斯劳滕工业大学5+5合作办学，选拔学生赴德学习；依托国家留学基金委创新型人才国际合作培养项目，与英国利物浦大学展开合作，拟于2022年12月派出2名教师赴利物浦大学交流三个月；积极申报人工光合成国际合作联合实验室。六是组织学院教师通过访企拓岗，了解福建省化学化工相关企业需求，通过校企合作等方式解决企业实际需求，鼓励教师进行面向企业需求的应用型研究，并给予长期支持。学院走出去，借助访企拓岗，与化学、化工、制药、能源、环保及制造业等5家企业建立联系。学院请进来，邀请企业来访，6月份，邀请4家企业到学院交流，商讨合作的可行性。学院还利用福州市科技局举办的“成果直通车”推介活动，四位老师的研究成果介绍给相关企业，其中一研究成果引起企业的浓厚兴趣，正在进行进一步的商谈。七是十四五期间，加大对院士、长江学者、国家杰青、国家“四青”人才等高层次人才引进和培养力度。修订学院引才政策，加大力度引进旗山学者和福建省科研引进生；并按校人事处政策，探索推行“准聘长聘”制度。按照即知即改原则，学院于2022年5月30日党政联席会通过修订学院引才政策，继续积极引进省级人才及国家级人才，同时，加大力度引进旗山学者和福建省科研引进生。拟于2022年12月出台《化学学院高层次人才引进“伯乐奖”奖励办法》。截止2022年9月25日共引进10名专任教师，其中国家级人才及享受国家级人才待遇3人，省级人才及享受省级人才待遇2人，海外旗山学者及享受旗山学者待遇2人，引进生2人。
（5）关于一流教学成效不够突出的问题
整改情况：一是学院积极参与福州大学“十四五”本科规划教材建设基地建设，学院层面加强顶层设计、统筹实施，制订教材建设规划，有组织、有规划推进专业教材的建设、出版及推广应用。申报并获批福州大学2022年本科规划教材立项2项，其中重点1项（氮化碳光催化）、一般1项（有机化合物的设计与合成）,2022年8月28日公布在福州大学2022年本科规划教材立项名单的通知里。二是修订与实施《福州大学化学学院教材建设资助与奖励管理办法》。2022年9月13日党政联席会通过修订《福州大学化学学院教材建设资助与奖励管理办法》，通过双一流经费资助和绩效奖励等办法，鼓励我院教师编写适合本科教学的高质量教材。先后两次（2022年6月和10月）拨付部分经费资助已投稿化工出版社的《波谱学》（课程思政教材）教材，累计经费10万元整。三是积极组织教学成果奖、教学名师培育和申报工作，加强选题挖掘与专家指导；对已获培育的项目进一步凝炼其特色、亮点和创新点，逐步推进优秀教学成果的应用和示范。学院7月份申报基础学科拔尖学生培养计划2.0研究课题，该课题属于国家教学成果奖培育项目之一；一名教师团队申报教学成果奖，一名教师为我校2022年国家万人计划教学名师推荐人选，推荐至省教育厅。四是在教学成果奖推荐环节，学院将在经费、人力、物力方面给予全面支持。对已确定为此轮国家教学成果奖培育对象的教师拟给予经费支持。此外，学院也加大对新的项目遴选培育，力争在下一轮省级教学成果申报中取得成绩。
（6）关于学科发展不平衡的问题
整改情况：一是对现有四青人才在博士招生和科研助手配置方面给予倾斜，同时加大力度引进具有冲击杰青和长江学者实力的人才，争取在有机化学方向国家级高层次人才引育取得突破。积极申报国家级一流课程。学院于2022年5月30日修订学院引才政策，其中福建省引进生与非省级高层次人才引进原则上优先配给国家级人才。截止2022年9月25日，今年在有机化学方向引进4名学者，其中1人已获批闽江学者，1人申报海外长江讲席，1人拟申报闽江学者，1人申报海外旗山学者。对2021年引进有机方向的2名闽江学者给予学院科研经费支持。2021年6月22日福建省教育厅公布拟推荐申报国家级一流本科课程公示名单中，化学学院共有5门课程入选。至今，教育部尚未公布最后入选国家级一流本科课程名单。学院将持续关注，同时为学院省级、校级一流课程申报更高一级一流课程提供必要的支持。二是围绕有机合成化学、有机功能超分子化学和无机氧合团簇、结构化学和晶体材料等研究方向，研究部署凝炼研究特色，争取有机化学和无机化学学科在省级成果奖方面取得突破。2022年7月组织线上线下专项研讨会，邀请专家指导凝炼研究特色，争取有机化学和无机化学学科在省级成果奖方面取得突破。
（7）关于落实常态化疫情防控存在不足的问题
整改情况：一是对于未按要求报备外出信息的师生，将对其进行严肃批评党员还要在支部组织生活会上进行批评和自我批评。所涉及的党员于2022年7月5日在各自所在支部组织生活会上进行批评和自我批评。二是抓好队伍，加强对师生的教育管理。严格落实常态化疫情防控的外出请假报备制度。6月30日在学院群里再次强调，教职工外出（离开福州）请向学院书记请假，填写福州大学疫情期间教职员工外出审批表，并在健康上报系统提交外出计划，外出回来后要在健康上报系统填写返闽返校信息。确保不再发生类似情况。截至2022年9月25日，经学院自查没有师生再次发生未经请假擅自离校的情况。
3.坚持和加强党对教育工作的全面领导仍有差距
（8）关于落实意识形态工作责任制存在不足的问题
整改情况：一是严格落实每年至少两次专题研究意识形态工作的要求（确保每学期至少一次），同时每年对阶段性意识形态工作开展分析与研判一次。2022年9月13日党委会专题研究部署意识形态工作，拟于2022年12月对阶段性意识形态工作开展分析与研判。二是学院严格审核程序，进一步在各种场合、利用各种渠道强调报告会、研讨会、讲座、讲坛、论坛、年会建设管理的“一会一报”工作要求，在全院师生中强化主动报备意识。从6月到9月，学院在研究所所长会议、支部书记会议、学工组例会中强调工作要求，实施讲座、论坛、报告会、研讨会等 “一会一报”制度，强化督查机制，严把场地、人员、内容等关键环节，加强过程监管。学院2022年起所有论坛报告会等均落实“一会一报”制度，已不存在未报情况。
（9）关于课程思政建设高度和深度不足的问题
整改情况：一是继续组织开展课程思政教学实践和理论研究、课程思政学习培训、集体教研。对已获批校级的课程思政建设项目、示范课程、优秀教学案例，进一步凝炼其特色、亮点和创新点，积极借鉴他人的经验做法，积极申报下一轮省级项目，争取在省级以上项目取得突破。支持国家级示范课程、省级、高校的示范课程资源推送至平台展示，推动课程思政建设优质资源更大范围共享。2022年8月《实验室安全与环保》、《有机合成设计》两门课程上线新华网“新华思政”教学资源服务公益平台展示。二是加强课程思政建设总体设计。结合本校办学定位、专业特色、人才培养和课程特点等要求，凝炼专业课程思政建设方向和重点，进一步创新课程思政建设模式和方法路径。学院19门课程的案例获评校课程思政优秀案例，进一步凝炼专业课程思政建设方向和重点，《合成化学：从基础研究到工业化生产》、《药物化学》等两门课程获学校课程思政示范项目立项建设，学院将持续建设、持续改进、支持保障。
（10）关于落实统战工作主动性不够的问题
整改情况：一是每学期召开一次统战工作专题工作会，研究部署统战工作。2022年9月13日学院召开党委会研究部署统战工作。二是加强同党外代表人士联系交友, 扩大党员领导干部联系党外知识分子的覆盖面，按照即知即改原则，学院邀请党外人士6人作为代表参加了2022年6月24日校党委巡察三组巡察学院情况反馈会。加强同党外代表人士联系交友，形成学院党委班子成员一对多联系学院党外人士工作方案。拟于2022年11月召开学院党外人士座谈会。
4.落实立德树人根本任务不够到位
（11）关于落实班导师和学科导师工作不够有力的问题
整改情况：一是在学院层面加快推进新生班主任及导师制实施方案，加强对新生班主任及导师履职的督促、跟踪和检查。选聘4位德才兼备的省级以上人才担任2022级新生班主任。2022年9月22日召开班主任例会，学院书记、副书记及分管本科教学副院长参会，会上明确班主任的工作职责，要求各班主任思想认识要到位、工作措施要到位、责任落实要到位，构建年级辅导员、班主任和专业导师多维度的“三全育人”大格局。试点“班主任+导师”模式，吸纳本科生加入科研团队，探索从本科到博士生、从新生到毕业生全贯穿联动培养模式，开展“与教授、博士面对面”、“导师下午茶”等活动，实现教学、科研、学风协同协作，同频共振。二是学生工作组加强与学院教学副院长的联络沟通，以服务学生为中心推进协同育人。邀请学院教学副院长、部分系主任为2022级新生作专业介绍，邀请原学院教学副院长为2022级本硕博新生做入学教育讲座，推进协同育人。
（12）关于学生思政教育工作存在薄弱环节的问题
整改情况：学院党政领导班子积极向学校领导和有关职能部门反馈学院目前辅导员队伍严重缺编的情况，由专职辅导员带领兼职辅导员开展学生思政工作，同时向学校申请增补。学院向职能部门递交扩充辅导员队伍方案，2022年6月份配齐学院团委书记，8月份新增1位专职辅导员、新增1位引进生兼职辅导员。由专职辅导员带领兼职辅导员开展学生思政工作，做到本硕博各年级均有固定的专职辅导员进行管理，非必要不变动，确保学生管理工作的延续性和思政教育工作的有效开展。积极鼓励本科毕业班学生报名行政保研辅导员，有1名学生通过学校行政保研辅导员面试，实现零的突破。
（13）关于学生教育管理不够到位的问题
整改情况：一是进一步加强对学生学风建设的宣传力度，倡导良好学风，充分利用班会、团组织生活、网络新媒体等形式，向学生树立学习榜样、反馈学生违纪情况，开展诚信教育，努力做到动力常在、警钟长鸣、常抓不懈。按照即知即改原则，加强学风建设，2022年9月中旬开设师兄师姐有“化”说专栏，邀请获得“中国大学生年度人物”及“互联网+”国赛金奖的刘梦丽、“福大首位特战女兵”并获得国家励志奖学金的刘宇娟、嘉锡拔尖班班长甘霖等师兄师姐现身说法，用好用活化院好青年故事，用榜样的力量倡导良好学风。二是加强对学生的日常教育管理，积极收集整理校院两级违纪处分案例，作为反面教材，在疫情防控上不断深化思想认识，强化工作部署，抓好教育引导，真情关心关爱，切实排忧解难。2022年9月3日邀请保卫部老师、福建省抗击新冠肺炎疫情先进个人分别作日常安全注意事项及疫情常态化下的个人防控专题讲座。学工组计划于2022年下半学期收集整理校院两级违纪处分案例，用身边的违纪案例作为反面教材在各年级年段会、班会上开展诚信教育。2022年化学学院学生因考试作弊违纪处分0人，全年校院两级违纪处分人数同比大幅度下降。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风
1.内控管理存在薄弱环节
（14）关于内控制度不够健全完善的问题
整改情况：一是制订学院全职博士后专项资助计划的方案。2022年9月13日党政联席会通过修订《化学学院全职博士后专项资助计划的方案》。二是对学院大额资金、大宗物资和大型设备的标准作出明确规定。按照即知即改原则，2022年5月30日党政联席会对学院大额资金、大宗物资和大型设备的标准作出明确规定：学院年度预算内大额度资金的调动和使用，单笔金额超3万元（除人员经费、基建工程款等以外）的项目支出都上党政联席会讨论决定通过。三是《化学学院领导班子会议制度和议事规则》（2019年）不再执行，化学学院领导班子会议制度和议事规则按最新的《福州大学学院领导班子会议制度和议事规则》相关精神执行。按照即知即改原则，从5月30日起不再执行《化学学院领导班子会议制度和议事规则》（2019年），化学学院领导班子会议制度和议事规则按最新的《福州大学学院领导班子会议制度和议事规则》相关精神执行。四是根据《福州大学实验室危险废弃物管理办法》（2019年）第十条内容进行补充修订《化学学院实验室废弃物安全管理办法》。2022年9月13日党政联席会通过修订《化学学院实验室废弃物安全管理办法》，并严格按照新修订的规章制度处置实验室废弃物。
（15）关于廉政风险防控重视不足的问题
整改情况：对学院科研经费使用管理、行政物资采购、基建维修改造工程等制订相应的风险防控流程图。学院进一步研判、梳理科研领域廉政风险点，2022年9月13日党政联席会通过制订化学学院科研经费使用管理、行政物资采购、基建维修改造工程等风险防控流程图，修订《化学学院廉政风险防范管理工作流程图》。
（16）关于学院日常管理存在不足的问题
整改情况：一是学院严格自查，对自查发现的问题及时进行整改。今后将加强对高级职称人员出入境证件登记管理，确保不再出现类似问题。按照即知即改原则，学院于2022年5月30日重新自查《福州大学因私出国（境）备案人员证件借出归还情况登记表》，部分登记信息不全的已整改好，已登记好返还时间。今后将加强对高级职称人员出入境证件登记管理，确保不再出现类似问题。二是对学院网站进行改版，调整网站栏目，更新网站信息。按照即知即改原则，学院于2022年5月采用最新主流技术对网站进行重新设计，对网站首页重新进行视觉和交互设计，改善用户体验，对网站栏目进行了整合和细化，优化网站信息展示。
2.解决师生“急难愁盼”问题不够有力
（17）关于服务和帮助青年教师工作存差距的问题
整改情况：一是成立青年教师科研交流促进会，即“化学学院8090后学术科研交流互助促进会”。2022年6月建立青年教师学术科研交流互助群，共享学术交流、课题交叉融合和仪器互助等。二是每学期组织一次院内不同团队之间的学术交流活动。通过交流，相互了解各团队的研究方向与擅长的科研领域，各团队的仪器平台优势和潜在的科研合作，形成协同发展合力。2022年7月8日依托金属氧簇化学研究所组织院内不同团队之间青年教师学术沙龙，邀请新能源材料研究所、分子催化与原位表征研究所、国重实验室等老师分享研究进展。计划2022－2023学年邀请3-6名近几年引进人才分享科研启动工作中的一些经验。
（18）关于实验教学中心仪器设备老旧未及时更新的问题
整改情况：针对提出的各类仪器设备进行认真梳理，学院加大对此方面的财力投入，同时积极争取学校支持，逐步更换旧的不能用的设备。2022年9月16日学院认真自查使用年限超过10年的仪器设备1302台，对实验台桌柜、仪器设备运行仍然完好的予以保留，确需更新的仪器设备138台。2022年9月13日党政联席会通过拟更新138台（其中61台使用年限超过20年），总计221.13万元（为现有仪器设备总价)，分三年逐步完成整改。9月份更新的仪器设备52台，共计49.8481万元（为现有仪器设备总价)，已进入采购阶段。
（19）关于对学业困难的学生引导与帮扶不够的问题
整改情况：一是进一步加强学院的学风建设，成立学院学业发展与支持中心，修订学风建设实施方案，激发广大学生的学习积极性，营造浓厚的学习氛围。2022年9月25日成立学院学业发展与支持中心，结合本院学生实际情况，拟于2022年10月修订学风建设实施方案，激发广大学生的学习积极性，营造浓厚的学习氛围。二是学院摸底困难学生，针对学业困难的学生，党委副书记、副院长协同辅导员、班主任、任课教师认真分析研判，制订针对性强的帮扶计划。2022年8月底辅导员、班主任全面梳理年级、班级学生学习情况，及时更新学生学业情况，形成学情分析报告和可干预的学业问题列表。针对学业困难的学生，党委副书记、副院长协同辅导员、班主任、任课教师认真分析研判，制订针对性强的帮扶计划：按照已修未过课程3门及以上或者已修未过学分10学分及以上标准，结合教学办提供的学业预警、劝退学生名单，做好一生一档材料；开展学院专任教师与学业困难学生“一对一”结对，通过学业辅导和心理支持帮助学生完成学业任务；视不同情况的离校待考学生制定有针对性的选修课程方案，与任课老师沟通，加强指导与帮扶。举办专题讲座、优秀毕业生访谈等活动；招募学业优秀同学为答疑志愿者，对课程一对一辅导；对通过率偏低的公共课课程，学院聘请在开课学院中优秀的研究生担任助教，加强课后答疑、作业辅导。力争提高本科生的毕业率。
3.实验室安全隐患整改不彻底
（20）关于实验室安全教育力度不够的问题
整改情况：一是每年以研究所或课题组为单位对学生开展一次以上的实验室安全专题警示教育。按照即知即改原则， 2022年6月10日，学院召开校园安全稳定工作会议，会后将会议内容及时传达给研究所或课题组的师生，整改期间，组织研究所或课题组开展安全学习，截止9月25日，学院及时传达学校实验室安全会议的精神和内容3次。组织师生参加由教育部高等教育司举办的网上《2022年高校教学实验室安全与管理培训班》。在学院实验室安全管理群里发布“防火、防毒、防爆”等安全知识，普及一般急救知识和技能。实验教学中心无机及普化实验室制作了《危险化学品安全周知卡合集》，提供给老师和同学翻阅学习。为本科和研究生新生发放832本《实验室安全手册》，加强学习，并签署安全承诺书回收学院存档。二是在研一新生的必修课《实验室安全讲座》课程中增加近几年学院发生的实验室安全事故的警示教育内容。2022年9月17日，研究生必修课程《实验室安全讲座》开课，从用电安全、消防安全、危化品安全，压力容器安全、实验事故的防范与应急处理等几个方面加强对研究生的实验室安全教育。三是在各科研实验室研究生参加的安全管理群里面，及时发布与实验室安全相关的知识内容、事故案例和警示教育文档与视频等。截至9月，共发布相关资料8次。今后将常态化开展实验室安全教育。
（21）关于实验室安全隐患持续存在的问题
整改情况：一是由学院统一制作《实验室安全日检表》发放给实验室。在化院实验室安全管理群内提醒学生及时完成易制毒药品的台账登记。按照即知即改原则，2022年6月20日，学院统一制100本《实验室安全日检表》发放给实验室，规范安全日检表的记录。在每次实验室安全巡查中，重点查看各科研实验室的安全日检表记录情况，并在化院实验室安全管理群内通报检查结果，再次强调做好安全日检工作。二是在安全检查中如发现实验室日检表登记不规范，台账未及时登记等问题，将第一时间通报给实验室负责老师以督促整改。2022年8月27日学院组织安全检查，实验室日检表登记规范，台账也及时登记。今后将继续加强学生的安全教育，提高他们的安全责任意识，逐步使实验室安全规范成为学生的自觉行为。三是每月一次通知学生到学院安全管理员处领取气瓶使用状态牌。一般每月的第一周在安全管理群内通知，截至2022年11月份，大部分实验室都能及时领取，个别实验室未及时领取的，由安全管理员单独通知确认。四是在安全检查中如发现部分气瓶无使用状态，未固定放置等问题，将第一时间通报给实验室负责老师以督促整改。2022年8月27日学院组织安全检查，未发现气瓶无使用状态，未固定放置等问题。今后将继续开展实验室气瓶安全隐患的检查，杜绝此类安全隐患的出现。五是实验室产生的杂物、危废品及时清理，向学校设备处协商，增加校危废品暂存柜对化院的开放频次。7月8日，学院14个课题组处置过期药品近200公斤。从8月3日开始，学院5、6号楼科研实验室的废液转移次数由原来的每周一次增加为每周两次，同时将某些实验室放置在各层过道的废液储存柜统一转移到楼道的西侧。六是在安全检查中如发现杂物、危废品堆积走廊等问题，将第一时间通报给实验室负责老师以督促整改。在8月17日进行的实验室安全巡查中，发现部分实验室的待报废仪器较多，存放在走廊拐角的一些公共区域。学院领导高度重视，8月25日，经过开会讨论决定定制3个集装箱房用于暂存损坏待报废的仪器设备，消除待报废仪器堆放的安全隐患。9月初，存放在走廊和公共区域的待报废仪器在做好登记手续和标记后陆续转移到集装箱房内暂存。2022年9月13日党政联席会通过制定《化学学院实验室危险废物安全管理办法》，进一步规范危险废物的安全管理。七是增加惩罚力度，一学年内累计发现三次同类安全问题，将对相关实验室进行关停1-3天整顿处理。8月29日，惩罚措施在化院实验室安全管理群内进行了通知公告，从2022-2023学年第一学期开始执行。八是学院继续完善消防设施建设，从9月10日开始，烟感报警器新增26个、移位8个；协助保卫部更换压力不足的灭火器33个、应急灯10个、通道指示牌5个，采购干粉灭火器20个、灭火毯10条。
（22）关于实验室安全自查不够到位的问题
整改情况：一是学院将增加一名兼职实验室安全管理人员，落实每月一查且自查范围实现全覆盖。聘光催化的陈老师兼职实验室安全管理人员；2022年6月至9月，学院领导带队检查科研实验室共3次（7月9日、8月9日、8月27日），拟定9月29日例行检查。在例行检查中发现问题四项（1.个别实验室堆放纸箱，实验室台面脏乱；2.气瓶没有状态标识牌；3.烘箱没有张贴责任人信息；4.实验室吊柜损坏）。当日就将检查结果在实验室安全管理群内通报并联系相关实验室责任老师，督促整改。二是增加每月的安全检查人员，分组对学院实验室安全检查全覆盖。学院实验室安全检查由化学学院的5号楼与6号楼覆盖到阳光楼科研实验室，由兼职实验室安全管理人员陈老师负责学院在科技园阳光楼的科研实验室每月一次的安全检查工作。
4.一流学科经费管理不够规范
（23）关于学院虽成立一流学科建设委员会但未制订明确职责的问题
整改情况：一是制订一流学科建设委员会职责，2022年9月13日学院党政联席会通过制订《一流学科建设委员会职责》。二是严格执行流程。一流学科经费预算、经费开支及经费中途使用变更，先经过一流学科建设委员会审议，通过后提交学院党政联席会决定，今后将严格执行流程。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题
1.班子队伍建设和基层党组织建设存在不足
（24）关于议事决策制度执行不到位的问题
整改情况：一是严格执行议事决策制度，学院重要事项先提交党委会研究再提交党政联席会研究决定。严格按照《福州大学学院领导班子会议制度和议事规则》相关精神执行。二是学院全面自查，对自查发现的问题及时进行整改。今后学院党委会、党政联席会、一流学科建设委员会会议纪要严格按照签发程序执行。按照即知即改原则，2022年5月开始学院党委会、党政联席会、一流学科建设委员会会议纪要严格按照签发程序执行。经自查，2022年5月1日至9月25日，学院党委会和党政联席会会议记录已按照签发程序要求执行，并将长期坚持。三是进一步规范学院党委会和党政联席会会议纪要，对〔2021〕25号党委会纪要，2021年3月23日党委会的纪要不规范问题已全部整改好。今后不再有类似问题出现。
（25）关于党内政治生活不规范的问题
整改情况：学院全面自查，对自查发现的问题及时进行整改。严格规范落实党内政治生活，加强党支部标准化、规范化建设。加强对党支部的“三会一课”制度的指导和督促，确保严格执行“三会一课”制度；落实党员领导干部联系制度；在全院范围内开展学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范设置支部委员。拟于11月底对各党支部开展党建工作自查。2022年6月30日召开支部书记例会，以“七个有力”为标准，严格规范落实党内政治生活，加强“三会一课”制度的指导和督促，提高支部书记的履职能力，建强支部。两个支部分别于2022年7月6日和2022年7月7日在期末组织生活会上就巡察问题进行专题整改；个别党支部根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，已全部规范设置纪检委员。
（26）关于发展学生党员工作不够扎实的问题
整改情况：一是今后党委会审批发展党员严格执行逐个充分审议和表决。按照即知即改原则，学院在5月30日召开的党委会上要求，为充分审议和表决，以后党委会审批发展党员应逐个审议和表决，党委会单日审议发展党员人数不得超过100人。2022年5月30日党委会审批发展党员53人，均逐个审议和表决。二是以质量保障为核心，着力推进党员发展程序标准化，加强支部书记业务能力培训，提高支部书记工作的细致性和责任心，开展发展党员材料自查工作，全面提升党员材料严谨性。学院开展发展党员材料自查工作，全面提升党员材料严谨性；加强支部书记业务能力培训，提高支部书记工作的细致性和责任心。拟于10月中旬组织支部书记培训，邀请党校老师做关于加强支部书记业务能力的培训；拟于11月底对各党支部开展党建工作自查，全面提升党员材料严谨性。
（27）关于党费使用管理不够规范的问题
整改情况：严格执行《福建省省直机关基层党组织党建活动经费管理办法》《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，凡党费支出需经学院党委会研究讨论。学院党委会认真自学《福建省省直机关基层党组织党建活动经费管理办法》《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等文件，严格执行“凡党费支出需经学院党委会研究讨论”的规定。整改期间，学院党委会共对发生的2次党费支出事项研究决定。今后将严格执行规定，凡党费支出需经学院党委会研究讨论。
2.执行新时代选人用人工作存在差距
（28）关于引进人才力度不够的问题
整改情况：修订化学学院引才政策。按照即知即改原则，2022年5月30日学院党政联席会通过修订学院引才政策：①闽江学者特聘教授等省级人才以上引进；②院士、杰青、长江等大国家级团队引人引进；③福建省引进生引进；④非省级高层次人才，但其科研学术水平符合学校条件引进；⑤福建省引进生与非省级高层次人才引进原则上优先配给国家级人才。2022年1月至9月引进专任教师10名，拟报到2人。
（29）关于引进人才未能兼顾弱势学科发展的问题
整改情况：学院将加大力度引进制药工程、晶体材料方向的师资队伍。对于工程类和应用类学科方向的引人标准实施一事一议倾斜政策。本学期拟引进一名工程类老师。
（30）关于领军人才培育成效不显著的问题
整改情况：学院调整人才引进的条件和政策，福建省引进生与非省级高层次人才引进原则上优先配给国家级人才。对进入国家级人才答辩的老师，学院多次邀请专家进行模拟答辩。按照即知即改原则，2022年5月30日学院党政联席会通过修订学院引才政策，规定福建省引进生与非省级高层次人才引进原则上优先配给国家级人才。对进入申报国家级人才及答辩的老师，学院多次邀请专家进行修改本子及模拟预答辩。截止2022年9月25日，学院组织申报海外优青的学者进行线上与线下修改本子，对进入优青答辩的2名老师进行多次模拟答辩，1名教师入选2022年国家优秀青年科学基金项目。
（31）关于选人用人程序不规范的问题
整改情况：一是严格执行流程，以后学院引进人才（含团队引进、非高层人才）都要先经学术委员会审议，再提交党政联席会研究决定。二是对新引进教师试讲报告和学术报告考评表进行重新整理，以后不再有类似问题出现。按照即知即改原则，2022年5月30日对新引进教师试讲报告和学术报告考评表进行重新整理，学术报告齐全，对个别有缺漏的试讲报告已整改到位，以后不再有类似问题出现。三是对党委、党政议事规则关于干部选聘程序再认真学习，以后不再有类似问题出现。2022年6月化学学院公开选拔实验中心副主任，2022年9月化学学院公开选拔院长助理均严格按照干部选聘程序进行。今后将及时学习最新议事规则，规范选人用人程序。
3.落实管党治党责任存在不足
（32）关于班子成员履行“一岗双责”意识不强的问题
整改情况：一是加强督促党政班子成员对分管领域党建、党风廉政建设工作进行部署和推动落实，进一步落实领导干部谈心谈话制度，既要谈业务工作也要谈思想和廉政建设，并及时做好谈话记录。按照即知即改原则，党委书记在2022年9月开学初的党委会与党政联席会中均强调党政班子成员对分管领域党建、党风廉政建设的工作，同时提醒党政班子成员将分管工作范围内的党风廉政建设工作纳入述职述廉报告。整改期间，书记找班子成员谈心谈话共5人次，既谈业务工作又谈思想和廉政建设。二是严格落实领导班子成员联系基层制度，进一步落实领导干部谈心谈话制度，并及时做好谈话记录和支部会议记录。学院于2022年6月13日的党委会上召开党风党纪理论学习，研究贯彻落实关于全面从严治党的有关精神具体举措，强调谈心谈话制度。整改期间班子成员与高层次人才、党外人士谈心谈话共12人次，并及时做好谈话记录。2022年6月30日召开支部书记例会，强调规范支部会议记录。
（33）关于运用监督执纪“四种形态”第一种形态不充分的问题
整改情况：一是加强督促党政班子成员对分管领域党建、党风廉政建设工作进行部署和推动落实，进一步落实领导干部谈心谈话制度，对研究生招生、基础修缮、物资采购等重点领域、关键岗位人员既要谈业务工作也要谈廉政建设，并及时做好谈话记录。按照即知即改原则，整改期间，党政班子成员对各自分管领域党建、党风廉政建设工作进行部署并强调，对学院的科级岗人员进行谈话共6人次，既谈业务工作又谈廉政建设。用实用活“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫，筑牢全面从严治党第一道防线。二是严格执行学院中层干部任前廉政谈话，针对不同岗位谈话内容有所区别。今后将严格执行，不会出现类似问题。
三、需要进一步整改的事项及措施
学院党委已全面完成巡察反馈问题的整改工作，也取得了阶段性成效，但学院党委也清醒地认识到工作中还有不足，推进国家教学成果奖的组织申报工作仍要不断加强，力争国家教学成果奖实现新突破。
下一阶段，学院将强化政治担当，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改的进一步完善、提升,确保整改成果运用到位，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。运用巡察整改成果，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效” 行动，始终围绕学校新一轮国家“双一流”建设方案要求、“十四五”发展规划、“11个一流”建设、“1445”战略工程和百条攻坚任务，引导师生员工立足岗位做贡献、担当作为勇争先，全面推动学院各项事业高质量发展。
欢迎广大师生群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-22866233；通讯地址：福州闽侯上街大学城学园路2号福州大学旗山校区嘉锡楼化学学院；电子邮箱:652276592@qq.com 。
化学学院党委
2023年5月29日
